近年來，新杭鎮(zhèn)始終堅持以黨建為引領，聚力賦能鄉(xiāng)村振興，構建工作格局、推動產業(yè)融合、強化統(tǒng)籌保障，積極探索黨建引領鄉(xiāng)村振興新篇章。
　　高位謀篇布局，構筑鄉(xiāng)村振興工作體系。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，在發(fā)揮黨委主抓、多元協(xié)同上下功夫，構建鎮(zhèn)村聯動工作體系。加強上下聯動，將鄉(xiāng)村振興工作作為“一把手工程”，嚴格落實鎮(zhèn)村兩級黨組織書記抓鄉(xiāng)村振興主體責任。建立“1+5”工作體系，成立以市委常委、鎮(zhèn)黨委書記為組長，各村（社區(qū)）黨組織書記、相關職能部門為組員的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，組建由鎮(zhèn)黨政班子成員為第一責任人的產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織5大振興工作專班，配強工作力量，構建上下貫通、一抓到底的工作格局。聚焦組織振興重點任務，高標準創(chuàng)成村（社區(qū)）“五A”基層黨組織，形成示范帶動效應。推進磚橋社區(qū)、合興村等黨群服務中心標準化改造提升，夯實基層組織建設基礎。建立基礎建設、課程開發(fā)、力量配備等6個方面22項具體任務清單，推動彭村社區(qū)創(chuàng)成首批省級鄉(xiāng)村干部實訓基地。圍繞紅色、綠色、古色“三色”資源，打造牛頭山社區(qū)“時空長廣 皖美新杭”展覽館、金雞籠村“萬畝茶園”等黨建引領鄉(xiāng)村振興樣本點13個，探索串點成線，構建黨建引領鄉(xiāng)村振興“紅色走廊”。
　　立足融合發(fā)展，創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興有效路徑。始終以高質量發(fā)展為統(tǒng)領，以促進農民增收、共同致富為主要目標，推進強村富民建設穩(wěn)步提升。以集體經濟為主線，探索“黨組織引領、合作社帶動、組團式發(fā)展”新思路，構建“村級黨組織+產業(yè)合作社+黨員群眾”三級組織架構，先后成立股份經濟合作社、村辦全資公司、參股公司、專業(yè)合作社等。以抱團發(fā)展為抓手，通過鎮(zhèn)級平臺廣新市政發(fā)展有限公司，建立“村級合作社+鎮(zhèn)級平臺公司+運營公司”發(fā)展模式，通過廣新市政帶動村級集體經濟相對薄弱的5個村入股成立廣新物業(yè)管理有限公司，聯合箭穿村、丁家村等5個以上村（社區(qū)）在金雞籠村共同建設壯大村級集體經濟廣德黃金芽茶葉加工標準化廠房項目，推動茶產業(yè)發(fā)展規(guī)?；藴驶?。支持金雞籠村與東亭鄉(xiāng)高峰村共同探索發(fā)展“飛地經濟”，吸引社會資本成立安徽九斗文化創(chuàng)意有限公司，合力建設廣德市文化創(chuàng)意產業(yè)園項目，真正實現資源共享、優(yōu)勢互補。
　　聚焦要素統(tǒng)籌，營造鄉(xiāng)村振興良好環(huán)境。以黨建引領促善治、增質效，整合多方資源，強化要素保障，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。優(yōu)化治理體系，扎實推進黨建引領“多網合一”工作，全鎮(zhèn)整合完成169個網格、482名兼職網格員，最大限度將黨的組織和工作覆蓋至基層“神經末梢”。制定網格員職責清單和季度考評方案，采取月督察、季考評、年總評的方式考核網格員履職成效，調動工作積極性。截至目前，共表彰優(yōu)秀兼職網格員517人次。強化人才保障，開展人才“充實計劃”，制定《新杭鎮(zhèn)干部學歷教育培訓學費保障措施》，進一步提高村干部綜合素質，著力培養(yǎng)一批工作能干、上臺能講、基層能學的村級黨組織“領頭雁”隊伍。多層次培育鄉(xiāng)村“新農人”，舉辦各類農村實用技術和科學文化知識培訓班、鄉(xiāng)村振興專題培訓班。