近年來，桐汭街道始終把推進黨員教育作為建設黨員隊伍的重要內容，注重從思想淬煉、專題培訓、志愿服務三方面入手，不斷優(yōu)化黨員教育機制、加大培訓力度，著力提升黨員的黨性覺悟和政治素養(yǎng)，不斷提升黨員隊伍建設質量，推動黨員教育工作行穩(wěn)致遠。

　　專業(yè)學習“強思想”。黨員干部充分發(fā)揮帶頭作用，街道黨工委理論學習中心組制定年度學習計劃，以“領學+自學”的形式開展集中學習研討，領導班子在學習研討中有感悟、想方法、明方向。各社區(qū)將理論學習作為周一例會以及“三會一課”的重要議題，不斷探索“互聯網+”模式，借助“線上+線下”“自學+共學”等學習形式，線上依托人民日報客戶端、學習強國、安徽先鋒微訊等各類平臺實現黨員“指尖”學習，線下通過黨員大會等形式引導黨員讀原著、念原文，組織宣講團隊，青年黨員帶頭宣傳黨的方針、政策，讓黨的聲音進機關、進社區(qū)、進小區(qū)、進學校，引導黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化黨員黨性覺悟和基本素養(yǎng)。

　　培訓管理“煉本領”。著眼黨員能力提升，結合不同的職業(yè)崗位對不同層次、不同類別的黨員開展學習方法、管理政策、理論知識等內容的培訓，街道領導班子面向街道、社區(qū)黨員上黨課、講理論、說實踐。包點領導、社區(qū)黨委書記面向黨員群眾上黨課，邀請市委講師團、宣講團成員開展各種理論宣講，以黨員集中輪訓、集中學習會等形式，全面提高老干支部、各非公支部、各社區(qū)支部、機關支部等不同黨員群體理論水平和本領，依托“桐汭紅·智慧黨建”等平臺，堅持落實好“三會一課”、組織生活等基礎制度，有效抓好組織活動等相關工作，全面細化黨員量化積分制和“紅黃榜”管理，按照定期公示原則，及時通報黨員積分情況，推動黨員隊伍分類精細化管理，讓黨員教育培訓具有針對性、實效性落到實處。

　　志愿服務“暖民心”。借助微信、QQ網格群，全天候接收群眾意見反饋。組織在職黨員、轄區(qū)黨員進社區(qū)、進樓棟，轄區(qū)網格長每日入戶，建立群眾反映問題、本級辦實事登記、需上級解決問題“三張臺賬”，明確責任人、辦理時限，點對點、面對面為群眾解難題、辦實事。吸納退役軍人、小區(qū)網格黨員居民成立“老兵之家”“紫竹園之家”“花園之家”等特色黨小組，吸納外賣黨員騎手，成立“騎先鋒”黨支部，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨員群體積極參與基層治理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，與有困難的群眾結對子，提供一些力所能及的幫助，將志愿服務精神化為自覺行動。