近年來，四合鄉(xiāng)用心用情做好鄉(xiāng)村兩級(jí)干部培育、使用、管理工作，堅(jiān)持規(guī)范“選”、精心“育”、用情“管”，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，以高質(zhì)量干部隊(duì)伍建設(shè)助推高質(zhì)量發(fā)展。

　　規(guī)范“選”，有效夯實(shí)干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。注重實(shí)干實(shí)績(jī)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)站辦所負(fù)責(zé)人從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行履職能力測(cè)評(píng)，對(duì)不適應(yīng)崗位要求的人員加以調(diào)整，加強(qiáng)輪崗交流。今年來，四合鄉(xiāng)進(jìn)行干部輪崗,大膽啟用35歲以下年輕干部擔(dān)任站辦所負(fù)責(zé)人8人。建立年輕后備干部庫(kù)，完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過動(dòng)員報(bào)名、公平筆試、黨委面試、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，公開招錄年輕后備干部30余名，通過“老帶新”“師帶徒”等方式加快培養(yǎng)后備干部在群眾溝通、軟件整理等方面的能力，進(jìn)一步強(qiáng)化了村級(jí)力量，為農(nóng)村基層工作注入新動(dòng)能。

　　精心“育”，全面提升干部整體素質(zhì)。拓寬培訓(xùn)渠道。注重干部教育培訓(xùn)，充分利用跟班鍛煉、專題培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促使干部不斷提升專業(yè)能力、開闊發(fā)展視野、延展工作思路。今年來，該鄉(xiāng)先后組織6名村黨組織書記參加中組部舉辦的視頻培訓(xùn)，引導(dǎo)3名村干部參加學(xué)歷提升，鄉(xiāng)級(jí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，輪訓(xùn)100余人次。舉辦書記論壇擂臺(tái)比武活動(dòng)，號(hào)召村黨組織書記帶頭上臺(tái)講成績(jī)、謀發(fā)展，進(jìn)一步提升黨員干部綜合素質(zhì)。踐行實(shí)干精神。利用雙周干部夜訪，認(rèn)真踐行“一線工作法”，引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)做為民服務(wù)的踐行者、擔(dān)當(dāng)者、實(shí)干者。

　　用情“管”，從嚴(yán)規(guī)范干部履職行為。鄉(xiāng)紀(jì)委成立作風(fēng)監(jiān)督小組，以明察、暗訪等方式，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部及村居干部考勤、履職情況的督查力度，定期發(fā)出督查通報(bào)，嚴(yán)肅查處工作不在狀態(tài)、作風(fēng)散漫等不良現(xiàn)象，推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)向基層一線的延伸。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，鄉(xiāng)黨委每年拿出一定經(jīng)費(fèi)開展關(guān)心慰問、職工體檢、集體座談，收集干部職工及家屬的實(shí)際困難并及時(shí)解決。并以活動(dòng)為載體，進(jìn)一步將關(guān)心關(guān)愛干部職工工作落到實(shí)處，增強(qiáng)組織凝聚力，提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。