近年來，東亭鄉(xiāng)堅持以全面提升組織力為重點，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，織密組織體系，堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。  

聚合力，賦能基層治理。東亭鄉(xiāng)深入貫徹宣城市《關(guān)于推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”不斷提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的意見》相關(guān)要求，構(gòu)建“共建共治共享”的城鄉(xiāng)基層治理新格局，強(qiáng)化基層黨組織核心引領(lǐng)作用，初步形成“鄉(xiāng)黨委—村黨委（總支）—網(wǎng)格黨支部—黨小組”四級組織體系。以村（社區(qū)）為單位，按照“地域相鄰、人緣相親、規(guī)模適度、方便管理、便捷服務(wù)”的原則和“扁平化”管理要求，全鄉(xiāng)共整合網(wǎng)格58個。強(qiáng)化網(wǎng)格化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記或黨小組組長，落實黨員“1+N”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，打造“紅色網(wǎng)格”。健全“黨建+信訪”工作格局，推進(jìn)信訪工作重心下移、工作前移，全力化解群眾急難愁盼，推動信訪事件在第一時間、第一地點妥善處理。  

提效力，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。為壯大村干部隊伍力量，東亭鄉(xiāng)2022年公開招考6名村級后備干部。為提升村干部為民服務(wù)能力，組織1名村黨組織書記赴江蘇省宜興市掛職培訓(xùn)。把開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的有力抓手，作為引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明、優(yōu)化鄉(xiāng)村治理的重要舉措，不斷夯實基層組織基礎(chǔ)。全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)工作，召開全鄉(xiāng)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)動員部署暨培訓(xùn)會，按照時間節(jié)點，有計劃、有組織、有步驟穩(wěn)步推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)。建立責(zé)任清單，將黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理績效考核，作為鄉(xiāng)村振興實績考核和基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)工作動態(tài)監(jiān)測、跟蹤問效，實行“掛圖作戰(zhàn)”，確保目標(biāo)全面完成。利用鄉(xiāng)風(fēng)文明評議，重塑村規(guī)民約，定期評選誠實守信、孝老敬鄰的優(yōu)秀信用主體，運用網(wǎng)絡(luò)新媒體、宣傳欄、鄉(xiāng)村大喇叭等載體，進(jìn)行廣泛宣傳，營造知信、愛信、守信、護(hù)信的濃厚氛圍。  

添活力，提升黨建質(zhì)效。以村黨組織提升行動為抓手，每月發(fā)放黨建工作任務(wù)提示單，要求各村（社區(qū)）根據(jù)提示單對工作任務(wù)梳理研判，并通過月度督查、隨機(jī)抽查的形式對各村黨組織定期“體檢”，堅持問題導(dǎo)向、“對癥下藥”。全年，召開黨建調(diào)度會專題研究基層黨建工作4次，開展全鄉(xiāng)黨建檢查12次，并組織村（社區(qū)）定期開展互查互學(xué)互評，夯實黨建基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層“紅色堡壘”。按照細(xì)化、量化、具體化要求，制定基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三個清單”，落實好“黨建指導(dǎo)員”制度，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領(lǐng)域。