近年來，東亭鄉(xiāng)堅持以全面提升組織力為重點，增強黨組織政治功能和組織功能，織密組織體系，堅持黨建引領，持續(xù)筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。  

聚合力，賦能基層治理。東亭鄉(xiāng)深入貫徹宣城市《關于推進黨建引領“多網合一”不斷提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的意見》相關要求，構建“共建共治共享”的城鄉(xiāng)基層治理新格局，強化基層黨組織核心引領作用，初步形成“鄉(xiāng)黨委—村黨委（總支）—網格黨支部—黨小組”四級組織體系。以村（社區(qū)）為單位，按照“地域相鄰、人緣相親、規(guī)模適度、方便管理、便捷服務”的原則和“扁平化”管理要求，全鄉(xiāng)共整合網格58個。強化網格化管理服務工作領導，選優(yōu)配強黨支部書記或黨小組組長，落實黨員“1+N”聯(lián)系服務群眾機制，打造“紅色網格”。健全“黨建+信訪”工作格局，推進信訪工作重心下移、工作前移，全力化解群眾急難愁盼，推動信訪事件在第一時間、第一地點妥善處理。  

提效力，促進鄉(xiāng)村振興。為壯大村干部隊伍力量，東亭鄉(xiāng)2022年公開招考6名村級后備干部。為提升村干部為民服務能力，組織1名村黨組織書記赴江蘇省宜興市掛職培訓。把開展黨建引領信用村建設作為推動鄉(xiāng)村振興的有力抓手，作為引領鄉(xiāng)風文明、優(yōu)化鄉(xiāng)村治理的重要舉措，不斷夯實基層組織基礎。全面推進黨建引領信用村建設工作，召開全鄉(xiāng)黨建引領信用村建設動員部署暨培訓會，按照時間節(jié)點，有計劃、有組織、有步驟穩(wěn)步推進黨建引領信用村建設。建立責任清單，將黨建引領信用村建設工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理績效考核，作為鄉(xiāng)村振興實績考核和基層黨建述職評議考核的重要內容，切實加強工作動態(tài)監(jiān)測、跟蹤問效，實行“掛圖作戰(zhàn)”，確保目標全面完成。利用鄉(xiāng)風文明評議，重塑村規(guī)民約，定期評選誠實守信、孝老敬鄰的優(yōu)秀信用主體，運用網絡新媒體、宣傳欄、鄉(xiāng)村大喇叭等載體，進行廣泛宣傳，營造知信、愛信、守信、護信的濃厚氛圍。  

添活力，提升黨建質效。以村黨組織提升行動為抓手，每月發(fā)放黨建工作任務提示單，要求各村（社區(qū)）根據(jù)提示單對工作任務梳理研判，并通過月度督查、隨機抽查的形式對各村黨組織定期“體檢”，堅持問題導向、“對癥下藥”。全年，召開黨建調度會專題研究基層黨建工作4次，開展全鄉(xiāng)黨建檢查12次，并組織村（社區(qū)）定期開展互查互學互評，夯實黨建基礎，建強基層“紅色堡壘”。按照細化、量化、具體化要求，制定基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單“三個清單”，落實好“黨建指導員”制度，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域。