近年來，新杭鎮(zhèn)堅(jiān)持把強(qiáng)化黨員教育管理作為推進(jìn)基層組織體系建設(shè)的重要舉措，探索黨員教育培訓(xùn)新模式，創(chuàng)新教育培訓(xùn)舉措和載體，推動黨員在決勝全面小康、推動鄉(xiāng)村振興等具體實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用。

嚴(yán)格把關(guān)“選”，抓牢黨員“發(fā)展關(guān)”。從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)對照發(fā)展黨員“十六字方針”，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員紀(jì)檢、公安、信訪等部門聯(lián)審制度，規(guī)范黨員發(fā)展備案審查等工作，始終把黨員質(zhì)量放在第一位。開展黨員發(fā)展“選苗、育苗、墩苗”計(jì)劃，注重在壯大集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作一線甄別人才，堅(jiān)持從致富能手、創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人中大力培養(yǎng)入黨積極分子，將積極分子列入目標(biāo)管理范疇，切實(shí)提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍純潔性。

精準(zhǔn)滴灌“育”，抓好黨員“思想關(guān)”。結(jié)合“三會一課”、談心談話等制度，依托廣德市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，采取“信念教育+廉政教育+實(shí)踐教育”等方式，整合優(yōu)勢資源，充分利用不同類型的黨員教育陣地，對黨員開展經(jīng)常性教育。以“萬名黨員進(jìn)黨校”活動為抓手，創(chuàng)新“個(gè)人自學(xué)+集中研學(xué)+觀摩導(dǎo)學(xué)+培訓(xùn)促學(xué)+座談比學(xué)+實(shí)踐帶學(xué)”方式，為黨員“充電續(xù)航”，從而有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

工作實(shí)踐“煉”，抓實(shí)黨員“行動關(guān)”。堅(jiān)持以黨員量化積分制為重點(diǎn)，健全完善黨員“紅黃榜”管理機(jī)制，探索推行“八小時(shí)以外”黨員干部監(jiān)督管理法等有效措施，開創(chuàng)黨員管理新模式。深入推進(jìn)“一名黨員一面旗”“黨員先鋒”等工作，引導(dǎo)黨員主動擔(dān)責(zé)，切實(shí)參與政策宣講、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村振興等先鋒實(shí)踐，在帶領(lǐng)致富等方面發(fā)揮模范作用。同時(shí)把疫情防控、防汛防臺等作為檢驗(yàn)黨員先鋒模范作用的試金石，號召黨員積極參與志愿服務(wù)活動，有效盤活黨員隊(duì)伍活力。