為進一步加強村級組織建設(shè),優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu),提高村級干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化程度,進一步夯實“深氧花園,騎趣東亭”的組織基礎(chǔ),東亭鄉(xiāng)念好“三字訣”,選好后備干部。
提前謀劃精“選”
選拔思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實的優(yōu)秀人才作為村級后備干部,對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟社會發(fā)展新活力具有重要意義。為做好這項“選才”工作,東亭鄉(xiāng)嚴(yán)格按照市有關(guān)文件要求,5月中旬啟動謀劃此項工作。6月初制定招聘方案,并通過公開欄、“動感東亭”公眾號、微信“朋友圈”等多種形式發(fā)布招聘公告,鼓勵有志于鄉(xiāng)村建設(shè),對基層群眾有感情,能熱心為群眾辦實事、做好事,善于做群眾工作的各行業(yè)能人積極報考?! ?/p>
廣開渠道細“選”
村級后備干部選拔按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?,采用組織推薦、干部群眾推薦、個人自薦等多種方式廣開渠道選拔人才。特別是群眾推薦和個人自薦這兩種方式,為一些有能力且有志于服務(wù)基層的青年提供渠道和機會。截至報名結(jié)束,報名人員有致富帶頭人、教師、青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等農(nóng)村優(yōu)秀實用人才約30人。
強化措施嚴(yán)“選”
此次選拔程序包括廣泛動員、推薦報名、統(tǒng)一筆試、面試、體檢和資格審查確定人選等。筆試階段,邀請第三方專業(yè)人員出卷、打分。面試工作,邀請市委組織部、市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,鄉(xiāng)黨委具體實施,統(tǒng)一進行。在筆試和面試過程中,鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與,有效增加了選拔考試的公信力,確保了考試公開、公平、公正順利進行,受到了廣大考生的好評,6名考生即將進入基層工作崗位。
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