廣德縣通過對干部監(jiān)督信息“大數(shù)據(jù)”收集、分析、運(yùn)用，多層次、多角度、全方位精準(zhǔn)科學(xué)識別干部，為干部選拔任用和日常管理監(jiān)督提供重要參考。

　　多渠道收集“大數(shù)據(jù)”。通過干部監(jiān)督聯(lián)席會議、黨委（黨組）書記履行干部日常監(jiān)督第一責(zé)任人季度報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“12380”信訪舉報(bào)查核、干部監(jiān)督員等渠道，動態(tài)收集匯總科級干部監(jiān)督信息，實(shí)時(shí)掌握干部“八小時(shí)之內(nèi)”和 “八小時(shí)之外”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

　　全方位研判“大數(shù)據(jù)”。建立干部監(jiān)督信息“大數(shù)據(jù)”綜合研判機(jī)制，充分運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”資源，通過橫向、縱向?qū)Ρ?，定期對各類干部監(jiān)督信息進(jìn)行核實(shí)和綜合分析研判，掌握科級干部德才表現(xiàn)、廉潔自律等方面動態(tài)情況。

　　重實(shí)效運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”。強(qiáng)化以結(jié)果運(yùn)用為抓手，在干部選拔任用工作中進(jìn)一步把好干部選任“入口關(guān)”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。在干部日常監(jiān)督管理方面，通過干部監(jiān)督信息及時(shí)預(yù)警，對干部苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒談話、函詢或誡勉，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作從小事抓起，從日常管起，構(gòu)建干部管理監(jiān)督新常態(tài)。