人才是鄉(xiāng)村振興最關(guān)鍵最活躍的因素，近年來，新杭鎮(zhèn)獼猴桃協(xié)會積極發(fā)揮黨支部在人才工作中的主體作用，以“黨建+”平臺為依托，著力在引才、育才、用才上下功夫，有效推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
　　“黨建+引才”黨支部把人才工作作為黨建工作的重要任務(wù)來抓。針對自身發(fā)展需求量體裁衣，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的人才規(guī)劃，并依托人才市場參加招聘會、高級人才引進(jìn)會，積極引進(jìn)各類緊缺人才。
　　“黨建+育才”積極與江南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)農(nóng)學(xué)院等高等院校合作，就食品加工、園區(qū)規(guī)劃、農(nóng)產(chǎn)品種植等方面提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。同時對莊園的員工就蟲病防護(hù)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、嫁接技術(shù)等方面開展教學(xué)培訓(xùn)，為莊園發(fā)展打造專業(yè)人才隊伍，引領(lǐng)人才隊伍整體發(fā)展。
　　“黨建+用才”不斷探索用才思路，一是加強(qiáng)后備保障。建立職工宿舍和食堂，解決員工的吃住問題，同時為員工購買相關(guān)保險，消除后顧之憂。二是提供晉升空間。了解員工的發(fā)展需求，提拔任用表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。